Betriebliche Gesundheitsförderung für Beschäftigte anbieten
Volltext
Haben Sie Interesse an der Umsetzung Betrieblicher Gesundheitsförderung (BGF) in Ihrem Betrieb, können Sie sich zunächst an die regionale BGF-Koordinierungsstelle wenden.
Die BGF-Koordinierungsstelle
- berät Sie zum Prozess
- beantwortet offene Fragen
- stellt Kontakt zur Krankenkasse her
Mit der Krankenkasse analysieren Sie unter anderem die Gesundheitsbedarfe Ihrer Beschäftigten. Daraus leiten sich dann wiederum Maßnahmen ab, bei dessen Planung, Umsetzung und Steuerung die Krankenkasse unterstützt, unter anderem auch mit Fachkräften.
Dabei sollen die Maßnahmen der BGF gesundheitsförderliche Verhaltensweisen und Verhältnisse stärken.
Verhältnisorientierte Maßnahmen beziehen sich vor allem auf die Beratung zur gesundheitsförderlichen Arbeitsgestaltung. Dies umfasst gesundheitsgerechte:
- Führung,
- Arbeitsorganisation und -anforderungen sowie
- betriebliche Rahmenbedingungen wie die Angebote der Kantine.
Zu den verhaltensorientierten Maßnahmen zählen beispielsweise:
- Bewegungsangebote
- Ernährungskurse
- Kompetenzerwerb zur Stressbewältigung am Arbeitsplatz
Die Unterstützung von BGF-Maßnahmen ist nach vorheriger Abstimmung mit der fördernden Krankenkasse
- im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben,
- des Leitfadens Prävention und
- der Förderkriterien der jeweiligen Krankenkasse möglich.
Die Maßnahmen werden in Ihrem Betrieb umgesetzt. Wobei die Angebote der BGF allen Beschäftigten Ihres Betriebes zur Verfügung stehen.
Urheber
Verfahrensablauf
Nach der Kontaktaufnahme mit der Krankenkasse und der Beantragung von Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung erfolgt die Umsetzung im Betrieb.
Zuständige Stelle
Rechtsgrundlage(n)
Fachliche Freigabe
Fachlich freigegeben durch:
Bundesministerium für Gesundheit (BMG)
Ansprechpunkt
Hinweise (Besonderheiten)
Interessierte Betriebe können sich an jede Krankenkasse ihrer Wahl wenden, bei der ein Teil der Beschäftigten versichert ist.
Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung der Krankenkassen setzen auf ein finanzielles und/oder personelles Eigenengagement des Betriebes.